Executive Search & Talent Management

We design the link to attract and improve your talents worldwide

Présentation

Linkfield est né de la rencontre de consultants issus de cabinets internationaux de référence qui partagent une vision commune de la gestion des talents.

Notre Volonté

Savoir répondre aux attentes du marché : Souples, réactifs, viser l’excellence dans la qualité de service et de conseil. Des entreprises de tailles intermédiaires aux grands groupes, en France et à l’international, nous avons pu mener des missions pour des filiales d’entreprises françaises majeures, en Europe de l’Ouest, en Europe Centrale, Russie, Turquie et en Asie.

Notre objectif

Accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets en nous appuyant sur des process efficaces orientés résultats. Nous sommes convaincus qu’une bonne compréhension des sujets stratégiques et des caractéristiques culturelles de nos clients est essentielle pour mener à bien les projets qui nous sont confiés. De plus, nous sommes persuadés qu’une étroite collaboration avec nos clients est un élément clé de succès.

Équipe dirigeante

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Alexandre Fréreau

Managing Partner

Alexandre dispose de plus 15 ans d’expérience (France & international) dans le domaine de l’évaluation et de l’approche directe avec une expertise des secteurs des Biens de Consommation/Distribution, de l’Industrie et des Technologies.

Alexandre mène des missions d’approche directe en France et à l’international depuis 1999. Il a collaboré au sein de Whitehead Mann (Korn Ferry International) avant de créer Linkfield Associates en 2009 et la filiale française de Pedersen & Partners in 2012. Avant de rejoindre le domaine du conseil en recrutement Alexandre a débuté sa carrière dans le secteur des Télécoms sur des fonctions de développement et de ressources humaines pour Orange et Vodafone. Alexandre est diplômé de l’Ecole Internationale de Management de Paris. De nationalité Française, il parle l’anglais et l’espagnol.

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yann farell o’reilly

Managing Partner

Yann dispose d’une solide expérience de l’approche directe à l’international avec une focalisation sur les secteurs des Services Financiers, de l’IT et de l’Industrie.

Yann mène des missions de recrutement en France et à l’international depuis 2011. Il a travaillé pour le compte de AIMS international et de MacAnders avant de créer le cabinet Linkfield. Avant de rejoindre le domaine de l’executive search Yann débute sa carrière au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires international puis poursuit une carrière évolutive dans différentes Banques internationales sur des fonctions en finance, marketing et audit. Yann est diplômé du DESS Banques Finances de l’Université Paris V, René Descartes, du DEA de Fiscalité et de la maîtrise droit des affaires et fiscalité de l’Université Paris II Panthéon Assas. Il parle couramment anglais, et utilise régulièrement le tchèque et l’Italien.

Notre expertise

Notre expertise est d’attirer les talents et d’aider les organisations à évaluer et développer leurs collaborateurs clés

Spécialisation sur les secteurs

- Services Financiers et Immobilier
- Industrie, Technologie, Media & Telecom
- FMCG, Retail, Luxe
- Digital

Services

- Executive search
- Assessment
- Formation
- Coaching
- Recrutement Digital

Pourquoi linkfield ?

Nous sommes un cabinet de référence qui a démontré sa capacité à être souple, réactif et capable d’intervenir sur des marchés clés en France ou à l’étranger. Cette stratégie nous permet de vous garantir les avantages d’une approche sur mesure en ligne avec un degré d’exigence élevé. Notre principale préoccupation est d’être orientés résultats et de maintenir un niveau de service et de conseil irréprochable.

 

Votre carrière

Aujourd’hui, les carrières professionnelles sont marquées par des changements et des évolutions. Des choix se présentent comme celui de changer d’entreprise pour accroître votre niveau de responsabilité pour accéder progressivement à des postes clés.

Notre rôle

Vous procurer les opportunités qui vous permettront de réaliser vos ambitions et d’accéder aux postes stratégiques pour votre carrière.

Comment

En instaurant avec vous des liens de confiance et en visant un environnement favorable au succès, nous pourrons mieux vous connaître et vous aider à identifier vos aspirations, vos motivations ainsi que les défis à relever.

 

Contact